# 激励机制

> 历史资料 · 非目前操作指引。费用、收益及操作步骤尚未核实为现行规则。

松果道平台的激励机制是核心组成部分，其目的在于吸引与留住用户，从而推动平台的健康成长。松果道阐述了一系列激励措施，以满足不同用户的需求：

1. **代币挖矿**：用户通过参与平台各种活动，如交易、提供流动性或参与社区建设等，可以获得平台代币PCT作为奖励。这将激励用户更积极地参与平台生态。
2. **流动性挖矿**：用户将其代币添加到平台的流动性池中，从而帮助提高平台的流动性。作为回报，他们将获得一定比例的交易费收入，以及PCT代币奖励。
3. **推荐奖励**：鼓励现有用户邀请新用户加入平台。当被推荐用户在平台上产生交易、参与抽奖活动等，推荐人将获得一定比例的奖励，如PCT代币或其他形式的奖励。推荐奖励总计为18%，分为一级（50%）、二级（30%）和三级（20%）奖励。
4. **社区建设奖励**：平台将奖励那些对社区建设作出贡献的用户，例如提出有价值的建议、解决问题、参与测试等。这些贡献将被视为对平台的价值创造，并获得相应的PCT代币奖励。
5. **持有PCT享受分红**：持有PCT代币的用户将有资格获得平台收益的一部分作为分红。分红可以是定期发放的，也可以是基于特定事件或里程碑发放的。用户可以通过质押PCT代币获得奖励，但质押的条件必须是董事帐户。
6. **治理权益**：持有PCT代币的用户将获得平台治理权，可以参与关键决策的投票，如平台发展方向、费用调整等。这将使得用户更愿意积极参与社区治理，共同推动平台的发展。



> 综合这些激励措施，松果道平台旨在实现与用户的共赢，推动整个生态系统的繁荣，从而实现平台的长期、稳定发展。

## 原文来源

[激励机制](https://docs.pineconedao.com/7.-she-qu-zhi-li/ji-li-ji-zhi)